深圳南洋货仓有限公司高绩效团队户外拓展训练心得体会
作者：云烟
2012-03-01 21:27
单个拓展训练项目的总结： 信任背摔 信任背摔，是个人挑战和团队合作项目，要求每个队员轮流站在背摔台上， 背对大家，身体笔直的向后倒，下面保护队员要稳稳的接住他（她），在背摔中，基于对队友的信任致使大部分背摔着都能笔直的倒下去，尤其是第一个背摔者是需要很大的勇气的。所有队员参与性很高，团队能够彼此信任，气氛也很活跃，队友的奉献精神很强，组织纪律性有待加强。所有队员都能顺利完成，只有一名女队员第一次站在背摔台上后，由于心理素质有所欠缺，很快就又走下了背摔台，但是在自己队员的鼓励和支持下，又走上了背摔台所有队员都给予她鼓励支持，最后顺完成了该拓展训练项目的挑战。在保护者的队员中，有几个手臂在接人的时候，有手臂轻微震伤的，但是队员还是能坚持下来，有一定奉献精神。简单总结如下，一，自我挑战，当我们无法看清楚我们的目标的时候，我们内心会产生恐惧的，克服恐惧的时候更需要我们充分相信队友；二，信任，团队走向成功的基础，在信任中有对自我的信任与对他人及团队信任；三，责任，承诺与执行。作为保护着，如果都能克服困难按规则来执行的话，我们的整个团队的效益将得到很大得提高。 拓展训练项目空中抓杠及空中断桥 空中抓杠及空中断桥，是个人跳战项目，但是离不开队友的鼓励，要求每个队员站在5米高的高空，一步跨过距离为1.5米的断桥及站在直径30厘米的平台上，纵身一跃抓住悬挂在头顶斜上方的单杠。在这两个项目中，所有队员都能够参与，气氛也很活跃，绝大多数的队员都能够跨过断桥，少部分人能抓住单杠。此项目目的并不在于你能否跨过去，能否抓住单杠，而是在于我们队员在关键时刻你能否踊跃的跨出你那一步，能否纵身一跃。在困难面前你是否选择放弃，是否选择退缩，敢不敢于在困难面前挑战自己。事实证明我们绝大多数的队员在困难面前能接受挑战，能战胜困难。在挑战中，离不开我们在地面的队友，有的队友一直在高声的给我们跳战的队友加油，鼓励，有的队员声音都有些嘶哑了，但还是在鼓励自己的队友，总结如下，一，所有队员都能够参与，积极性搞，敢于挑战，二，如果我们参与的人员都能够踊跃向上的一跳，而不是往下面跳，那么每个队员都是优秀的，我们的团队也是更加完美的。三，如果我们所有的队员都是鼓励队友而不是嘲笑我们的队友，我们的团队也是更加完美的。 南水北调 南水北调，此项目是一个团队合作项目，团队中个人和团队的关系，要求在规定的时间和规则内，看哪个小组运送的水最多。 在此项目中，大家都全员参与，热情较高，不怕来回奔跑，密切合作是值得肯定的。但是在项目中充分的暴露了一些问题，一，有一部分人在讲规则的时候思想不集中，不注意听规则，导致第一轮我们的成绩比较差，队员在比赛中犯原则性错误，充分的反应了我们的队员在平时也是不太注意聆听的。二，执行力不够，在活动中，我们的队长有明确的要求，有计划，有分工，但是在具体实施的时候，出现了混乱的情况，队员没有按照队长的分工计划去执行，也是导致我们成绩不理想的重要原因。 拓展训练项目之毕业墙 毕业墙，在不借助任何外在工具和遵守规则的前提下，所有队员都要徒手翻越高4米的毕业墙，在此项目中，我们所有队员都能够积极参与，不怕困难，不怕累，都成功的翻越了毕业墙，在活动中，我们的人梯是一直没有更换的，我们是一个40多人的团队，可以想象人梯要承受多大的压力，肩膀都踩出血丝了，也没有要求停止和更换人梯。我们保护的人员也是一直高举双手，时刻注意我们攀爬的队友，我们在上面拉人的队友，手臂都酸了，我从他们的表情可以看出他们也是一直在坚持，一直在咬牙的坚持，我们的总指挥，指挥得当，也是费了不少心血的，当最后一名队友成功翻越毕业墙的时候，大家都是鼓掌欢呼，最后我们的时间仅仅是6分27秒，对于一个40多人的团队，这是时间是相当优秀的，在开始之前，大家一致认为最少要30分钟，但是在所有队员的努力下，证明了我们的团队是一致卓越的团队。 总体总结评估： 南洋货仓有限公司的整个培训中所有队员热情高涨，积极参与。 经过大家的并肩作战，队员之间友谊与团队意识有明显的加强，并对团队工作与个体行为的差异有了更加清晰的认识。 经过一天的培训，团队项目的磨合，队员之间团队意识和团队配合有明显提高，展现了队员之间的信任感，部分个人奉献精神特别强。 在队员执行力，纪律性，本职工作，管理方面的能力还需要提高，需要进一步学习和在工作中提升有效沟通和协作能力。 本文由深圳拓展培训机构三人行拓展训练营整理发布，如需转载请保留原文地址：http://www.szxunlianying.cn |
